Departamento de recursos humanos

                                                                                                        jc

EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS TIENE COMO PROPÓSITO:

  • Ejecutar las actividades necesarias para cumplir con  las normas y políticas que en materia de recursos humanos dicten las autoridades competentes

  • Integrar, actualizar y custodiar los expedientes del personal adscrito a la Junta
  • Verificar el control de la asistencia del personal de las unidades administrativas, así como aplicar las disposiciones que al respecto se establecen en las Condiciones Generales de Trabajo y otras normativas aplicables
  • Proponer y apoyar el desarrollo y fomento de las actividades de capacitación, sociales, culturales y deportivas tendientes al mejoramiento profesional, económico, cultural y físico del personal
  • Participar en los comités y comisiones que se crean en materia laboral y de capacitación técnico administrativa del personal adscrito a la Junta, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables
  • Atender con oportunidad los requerimientos de información y trámites que en materia de su responsabilidad le soliciten los trabajadores de la Junta
  • Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las labores encomendadas al Departamento, e informar al Delegado Administrativo el avance de los programas existentes
  • Llevar el control de las licencias, días económicos, vacaciones y prestaciones del personal de la Junta para su pago oportuno y en su caso para la deducción correspondiente
  • Elaborar en tiempo y forma las nóminas de pago de sueldo al personal de la Junta, conforme a las disposiciones legales y fiscales y efectuar la entrega de la misma al Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad para su trámite correspondiente;
  • Elaborar constancias de servicios que soliciten los empleados y jubilados para los fines de créditos hipotecarios, guarderías, FOVISSSTE, y constancias de retención para préstamos del ISSSTE u otros asuntos oficiales y personales
  • Elaborar liquidaciones del personal de la Junta que se encuentra en período prejubilatorio y asistir ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para celebrar con el trabajador el finiquito de la prestación del servicio personal subordinado
  • Enviar al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado, mediante sistema propio del Instituto; las altas, bajas y modificaciones de sueldo básico de cotización de los trabajadores de la Junta
  • Vigilar y supervisar el cumplimiento de los programas de trabajo de las áreas de Vigilancia e Intendencia, así como dotarles de los recursos materiales que requieren para ejercer su función
  • Las demás que le señale el Delegado Administrativo y otras disposiciones normativas aplicables